home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ HIV AIDS Resource Guide / HIV-AIDS Resource Guide.iso / STAT / FEDERAL / ERISA1.WS (.txt) < prev    next >
WordStar Document  |  1994-01-14  |  21KB  |  411 lines
  1.  
  2. ...)()()()()()
  3. /* The federal law which provides protection for employees in regard to their benefits of employment is ERISA, which follows. Section 510 of ERISA (29 USC 1140) provides limitations of benefit changes, and, employees have sued their employers when health benefits were eliminated for HIV. These claims have been rejected. We provide this section from ERISA as well as the index to ERISA. */
  4.  
  5. Chapter 18:    EMPLOYEE RETIREMENT INCOME SECURITY PROGRAM
  6.  
  7. Section
  8.  
  9. PROTECTION OF EMPLOYEE BENEFIT RIGHTS
  10. GENERAL PROVISIONS
  11.  
  12. 1001.    Congressional findings and declaration of policy 
  13.  
  14. 1001a.    Additional Congressional findings and declaration of policy
  15.  
  16. 1001b.    Findings and declaration of policy
  17.  
  18. 1002.    Definitions
  19.  
  20. 1003.    Coverage
  21.  
  22. REGULATORY PROVISIONS
  23. REPORTING AND DISCLOSURE
  24.  
  25. 1021.    Duty of disclosure and reporting
  26.  
  27. 1022.    Plan description and summary plan description
  28.  
  29. 1023.    Annual reports
  30.  
  31. 1024.    Filing and furnishing of information
  32.  
  33. 1025.    Reporting of participant's benefit rights
  34.  
  35. 1026.    Reports made public information
  36.  
  37. 1027.    Retention of records
  38.  
  39. 1028.    Reliance on administrative interpretations
  40.  
  41. 1029.    Forms
  42.  
  43. 1030.    Alternative methods of compliance
  44.  
  45. 1031.        Repeal and effective date
  46.  
  47. PARTICIPATION AND VESTING
  48.  
  49. 1051.        Coverage
  50.  
  51. 1052.        Minimum participation standards
  52.  
  53. 1053.        Minimum vesting standards
  54.  
  55. 1054.        Benefit accrual requirements
  56.  
  57. 1055.        Requirement of joint and survivor annuity and preretirement survivor annuity
  58.  
  59. 1056.        Form and payment of benefits
  60.  
  61. 1057.        Temporary variances from certain vesting
  62. requirements
  63.  
  64. 1058.        Mergers and consolidations of plans or
  65. transfers of plan assets
  66.  
  67. 1059.        Recordkeeping and reporting requirements
  68.  
  69. 1060.        Multiple employer plans
  70.  
  71. 1061.        Effective dates
  72.  
  73.     FUNDING
  74. 1081.        Coverage
  75.  
  76. 1082.        Minimum funding standards
  77.  
  78. 1083.        Variance from minimum funding standard
  79.  
  80. 1084.        Extension of amortization periods
  81.  
  82. 1085.        Alternative minimum funding standard
  83.  
  84. 1085a.        Security for waivers of minimum funding standard and extensions of amortization period
  85.  
  86. 1085b.        Security required upon adoption of plan amendment resulting in significant underfunding 
  87.  
  88. 1086.        Effective dates
  89.  
  90.     FIDUCIARY RESPONSIBILITY
  91.  
  92. 1101.        Coverage
  93.  
  94. 1102.        Establishment of plan
  95.  
  96. 1103.        Establishment of trust
  97.  
  98. 1104.        Fiduciary duties
  99.  
  100. 1105.        Liability for breach by co-fiduciary
  101.  
  102. 1106.        Prohibited transactions
  103.  
  104. 1107.        Limitation with respect to acquisition and
  105. holding of employer securities and employer real property by certain plans
  106.  
  107. 1108.        Exemptions from prohibited transactions
  108.  
  109. 1109.        Liability for breach of fiduciary duty
  110.  
  111. 1110.        Exculpatory provisions; insurance
  112.  
  113. 1111.        Persons prohibited from holding certain
  114. positions
  115.  
  116. 1112.        Bonding
  117.  
  118. 1113.        Limitation of actions
  119.  
  120. 1114.        Effective date
  121.  
  122. ADMINISTRATION AND ENFORCEMENT
  123.  
  124. 1131.        Criminal penalties
  125.  
  126. 1132.        Civil enforcement
  127.  
  128. 1133.        Claims procedure
  129.  
  130. 1134.        Investigative authority
  131.  
  132. 1135.        Regulations
  133.  
  134. 1136.        Coordination and responsibility of agencies enforcing Employee Retirement Income Security Act and related Federal laws.
  135.  
  136. 1137.        Administration
  137.  
  138. 1138.        Appropriations
  139.  
  140. 1139.        Separability of provisions
  141.  
  142. 1140.        Interference with protected rights
  143.  
  144. 1141.        Coercive interference
  145.  
  146. 1142.        Advisory Council on Employee Welfare and
  147. Pension Benefit Plans
  148.  
  149. 1143.        Research, studies, and reports
  150.  
  151. 1143a.        Studies by Comptroller General
  152.  
  153. 1144.        Other laws
  154.  
  155. 1145.        Delinquent contributions
  156.  
  157. GROUP HEALTH PLANS
  158.  
  159. 1161.        Plans must provide continuation coverage to certain individuals
  160.  
  161. 1162.        Continuation coverage
  162.  
  163. 1163.        Qualifying event
  164.  
  165. 1164.        Applicable premium
  166.  
  167. 1165.        Election
  168.  
  169. 1166.        Notice requirements
  170.  
  171. 1167.        Definitions and special rules
  172.  
  173. 1168.        Regulations
  174.  
  175. 1169.        Additional standards for group health plans
  176.  
  177. 1170-1200.    [Reserved]
  178.  
  179. JURISDICTION, ADMINISTRATION, ENFORCEMENT; JOINT
  180. PENSION TASK FORCE, ETC.
  181.  
  182.         JURISDICTION, ADMINISTRATION, AND ENFORCEMENT
  183.  
  184. 1201.        Procedures in connection with the issuance of certain determination letters by the Secretary of the Treasury covering qualifications under 26 USC 1 et seq.
  185.  
  186. 1202.        Procedures with respect to continued
  187. compliance with Internal Revenue requirements relating to participation, vesting, and funding standards
  188.  
  189. 1203.        Procedures in connection with prohibited
  190. transactions
  191.  
  192. 1204.        Coordination between the Department of the
  193. Treasury and the Department of Labor
  194.  
  195. JOINT PENSION, PROFIT-SHARING, AND EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TASK FORCE; STUDIES JOINT PENSION, PROFIT-SHARING, AND EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TASK FORCE
  196.  
  197. 1221.        Establishment
  198.  
  199. 1222.        Duties
  200.  
  201.         OTHER STUDIES
  202.  
  203. 1231.        Congressional study
  204.  
  205. 1232.        Protection for employees under Federal
  206. procurement, construction, and research contracts and grants
  207.  
  208.         ENROLLMENT OF ACTUARIES
  209.  
  210. 1241.        Joint Board for the Enrollment of Actuaries
  211.  
  212. 1242.        Enrollment by Board; standards and
  213. qualifications; suspension or termination of enrollment
  214.  
  215.     PLAN TERMINATION INSURANCE
  216. PENSION BENEFIT GUARANTY CORPORATION
  217.  
  218. 1301.        Definitions
  219.  
  220. 1302.        Pension Benefit Guaranty Corporation
  221.  
  222. 1303.        Operation of corporation
  223.  
  224. 1304.        [Repealed]
  225.  
  226. 1305.        Pension benefit guaranty funds
  227.  
  228. 1306.        Premium rates
  229.  
  230. 1307.        Payment of premiums
  231.  
  232. 1308.        Annual report by the corporation
  233.  
  234. 1309.        Portability assistance
  235.  
  236.         COVERAGE
  237.  
  238. 1321.        Coverage
  239.  
  240. 1322.        Single-employer plan benefits guaranteed
  241.  
  242. 1322a.        Multiemployer plan benefits guaranteed
  243.  
  244. 1322b.        Aggregate limit on benefits guaranteed;
  245. criteria applicable
  246.  
  247. 1323.        Plan fiduciaries
  248.  
  249.         TERMINATIONS
  250.  
  251. 1341.        Termination of single-employer plans
  252.  
  253. 1341a.        Termination of multiemployer plans
  254.  
  255. 1342.        Institution of termination proceedings by the corporation
  256.  
  257. 1343.        Reportable events
  258.  
  259. 1344.        Allocation of assets
  260.  
  261. 1345.        Recapture of payments
  262.  
  263. 1346.        Reports to trustee
  264.  
  265. 1347.        Restoration of plans
  266.  
  267. 1348.        Termination date
  268.  
  269. 1349.        [Repealed]
  270.  
  271.         LIABILITY
  272.  
  273. 1361.        Amounts payable by corporation
  274.  
  275. 1362.        Liability for termination of single-employer plans under a distress termination or a termination by corporation
  276.  
  277. 1363.        Liability of substantial employer for
  278. withdrawal from single-employer plans under multiple controlled groups
  279.  
  280. 1364.        Liability on termination of single-employer
  281. plans under multiple controlled groups
  282.  
  283. 1365.        Annual report of plan administrator
  284.  
  285. 1366.        Annual notification to substantial employers
  286.  
  287. 1367.        Recovery of liability for plan termination
  288.  
  289. 1368.        Lien for liability
  290.  
  291. 1369.        Treatment of transactions to evade liability; effect of corporate reorganization
  292.  
  293. 1370.        Enforcement authority relating to
  294. terminations of single-employer plans
  295.  
  296. 1371.        Penalty for failure to timely provide
  297. required information
  298.  
  299.     SPECIAL PROVISIONS FOR MULTIEMPLOYER PLANS
  300.         EMPLOYER WITHDRAWALS
  301.  
  302. 1381.        Withdrawal liability established; criteria
  303.  
  304. and definitions
  305. 1382.        Determination and collection of liability; notification of employer
  306.  
  307. 1383.        Complete withdrawal
  308.  
  309. 1384.        Sale of assets
  310.  
  311. 1385.        Partial withdrawals
  312.  
  313. 1386.        Adjustment for partial withdrawal;
  314. determination of amount; reduction for partial withdrawal liability; procedures applicable
  315.  
  316. 1387.        Reduction or waiver of complete withdrawal
  317. liability; procedures and standards applicable
  318.  
  319. 1388.        Reduction of partial withdrawal liability
  320.  
  321. 1389.        De minimis rule
  322.  
  323. 1390.        Nonapplicability of withdrawal liability for certain temporary contribution obligation periods; exception 
  324.  
  325. 1391.        Methods for computing withdrawal liability
  326.  
  327. 1392.        Obligation to contribute
  328.  
  329. 1393.        Actuarial assumptions
  330.  
  331. 1394.        Application of plan amendments; exception
  332.  
  333. 1395.        Plan notification to corporation of potentially significant withdrawals
  334.  
  335. 1396.        Special rules for plans under 26 USC 404(c)
  336.  
  337. 1397.        Application of 29 USC 1381 et seq. in case of certain pre-1980 withdrawals; adjustment of covered plan
  338.  
  339. 1398.        Withdrawal not to occur merely because of
  340. change in business form or suspension of contributions during labor dispute
  341.  
  342. 1399.        Notice, collection, etc., of withdrawal
  343. liability
  344.  
  345. 1400.        Approval of amendments
  346.  
  347. 1401.        Resolution of disputes
  348.  
  349. 1402.        Reimbursements for uncollectible withdrawal
  350. liability
  351.  
  352. 1403.        Withdrawal liability payment fund
  353.  
  354. 1404.        Alternative method of withdrawal liability
  355. payments
  356.  
  357. 1405.        Limitation on withdrawal liability
  358.  
  359.     MERGER OR TRANSFER OF PLAN ASSETS OR LIABILITIES 
  360.  
  361. 1411.        Mergers and transfers between multiemployer
  362. plans
  363.  
  364. 1412.        Transfers between a multiemployer plan and a single-employer plan
  365.  
  366. 1413.        Partition
  367.  
  368. 1414.        Asset transfer rules
  369.  
  370. 1415.        Transfers pursuant to change in bargaining
  371. representative
  372.  
  373.     REORGANIZATION; MINIMUM CONTRIBUTION REQUIREMENT FOR MULTIEMPLOYER PLANS
  374.  
  375. 1421.        Reorganization status
  376.  
  377. 1422.        Notice of reorganization and funding
  378. requirements
  379.  
  380. 1423.        Minimum contribution requirement
  381.  
  382. 1424.        Overburden credit against minimum
  383. contribution requirement
  384.  
  385. 1425.        Adjustments in accrued benefits
  386.  
  387. 1426.        Insolvent plans
  388.  
  389.         FINANCIAL ASSISTANCE
  390.  
  391. 1431.        Assistance by corporation
  392.  
  393.         BENEFITS AFTER TERMINATION
  394.  
  395. 1441.        Benefits under certain terminated plans
  396.  
  397.         ENFORCEMENT
  398.  
  399. 1451.        Civil actions
  400. 1452.        Penalty for failure to provide notice
  401. 1453.        Election of plan status
  402.  
  403.     TRANSITION RULES AND EFFECTIVE DATES
  404.  
  405. 1461.        Effective date; special rules
  406.  
  407. 29 USC 1140.  Interference with protected rights (This is section 510 of ERISA)
  408.  
  409. It shall be unlawful for any person to discharge, fine, suspend, expel, discipline, or discriminate against a participant or beneficiary for exercising any right to which he is entitled under the provisions of an employee benefit plan, this title, section 3001 [29 USC 1201], or the Welfare and Pension Plans Disclosure Act, or for the purpose of interfering with the attainment of any right to which such participant may become entitled under the plan, this title, or the Welfare and Pension Plans Disclosure Act. It shall be unlawful for any person to discharge, fine, suspend, expel, or discriminate against any person because he has given information or has testified or is about to testify in any inquiry or proceeding relating to this Act or the Welfare and Pension Plans Disclosure Act. The provisions of section 502 [29 USC 1132] shall be applicable in the enforcement of this section.
  410.  
  411.